来源: 东方体育日报
2025东亚杯的赛事已经落下帷幕,中国男足的最终战绩为1胜2负,位列第三。根据《东方体育日报》的消息,如果在中国男足的下一次集训和热身赛之前,仍然没有找到合适的主帅,那么久尔杰维奇继续担任代理主教练的可能性是存在的。
这次东亚杯标志着中国男足新备战周期的开端,尽管久帅并未展现出将球队带入新境地的能力,队伍虽然努力拼搏,却表现得比较平稳,这其中的原因是多方面的。参加东亚杯的中国男足与久帅之间,可以说是一种不对称的互动关系。他在面对媒体时始终保持良好的心态,而作为代理主教练的经历,无疑对他的执教经历是有提升的。对于中国男足来说,这只是一个正常的起步阶段。
在即将到来的2025亚足联U20亚洲杯中,中国U20男足整体表现较为令人满意,因此久帅在失利后并没有离开中国,足协计划让他继续执教下一届U20男足,他也正参与队员的选拔工作。那么他有没有机会在中国男足正式任教呢?在赛后的记者采访中,他提到:“我们还是专注于东亚杯的问题吧,我目前是中国足协的签约教练。”他并没有进一步解释“签约”的具体含义。
之前的消息称,中国足协决定取消9月份的集训和热身赛安排,以便给选帅更多时间。如果在下一次集训和热身赛时仍然没有找到主教练,不排除让久尔杰维奇继续担任代理的可能,甚至在找不到合适人选的情况下,可能也会让他继续执教。但无论是执教U20国足还是中国男足,有一点是非常肯定的,那就是久帅必须在两者之间做出选择,无法同时兼顾。
值得一提的是,久帅之前并没有执教真正成年国家队的经历,像王钰栋、蒯纪闻和刘诚宇等从U20国青升上来的球员,更加适应他的战术要求和讲解方式,相对详细的战术要求可能也对这些年轻球员更为有效,然而对于一些经验丰富的“老”国脚来说,或许就显得稍显冗长。这到底是详细讲解好,还是简洁明了更有利,似乎也是见仁见智的事情。
中国男足免费观看_中超免费观看_足球免费观看_中国男足高清在线_中超高清在线_足球高清在线
中超聯賽平均年齡漸增 馬耳他聯賽獨占鰲頭
2025-07-17来源:Instagram
劉邵子洋即將以自由球員身份加盟國安 傳承家國情懷
2025-07-17来源:微博
國安球隊受傷情況匯總
2025-07-17来源:微博
媒體人評論:徐正源現狀猶如崔康熙執掌泰山 球隊不增援致使你難久留
2025-07-17来源:微博
東體報道 如果國足下次集訓還是沒能選出主帥,久爾傑維奇可能會繼續擔任代理主帥
2025-07-16来源:東方體育日報
久帥在更衣室的總結:盡管前兩場失利,但我們的表現可圈可點,確實在不斷提升
2025-07-16来源:微博
趙賢祐:短暫磨合鑄就精彩賽程 遺憾銘記心間
2025-07-16来源:直播吧
北青:為了不落後,中國隊似乎通過比賽進行了一次“危機公關”的演練
2025-07-15来源:微博
中國香港主帥毫不在意對手是中國還是法國巴西 我只想贏得比賽
2025-07-15来源:直播吧
業內人士曝裁判偏袒之道真是神奇只有關鍵時刻才能見真章
2025-07-15来源:微博
韓鵬成為山東泰山新掌門 與宿茂臻王大雷攜手探望小球迷
2025-07-14来源:微博
記者深度剖析東亞杯與FIFA國際賽期的關系,陳晉一缺席末輪符合規則與理性
2025-07-13来源:微博
山東泰山B隊在主場以三球戰勝杭州臨平吳越隊
2025-07-13来源:微博
博主指出國足球員了解久帥不會正式任用因此只是在應付工作,同時俱樂部也要求球員避免受傷
2025-07-12来源:微博
2025中甲聯賽第16輪賽事預告 上海嘉定匯龍迎戰南通支雲
2025-07-12来源:微博
邵子欽:國家隊的姐姐們經驗豐富,我年輕需要更加努力奔跑
2025-07-12来源:直播吧
博主揭秘北理工賽區的iPad送裁判事件竟遭舉報
2025-07-11来源:微博
李磊表示球隊傷病較多無法選擇離開,努力爭取賽季結束時實現奪冠目標
2025-07-11来源:微博
東體:久帥在訓練中迷失在三中衛的選擇上539還是540這到底是何等的決策困難
2025-07-11来源:微信
津門虎完成陳哲宣和李嗣镕的註冊,隊內有兩名U20球員進行試訓
2025-07-11来源:天津日報
06-30
中超深圳新鵬城 VS 上海海港
06-30
中超北京國安 VS 雲南玉昆
06-30
中超河南隊 VS 山東泰山
06-29
中超武漢三鎮 VS 成都蓉城
06-29
中超長春亞泰 VS 上海申花
06-26
中超上海海港 VS 大連英博
06-25
中超成都蓉城 VS 深圳新鵬城
06-25
中超山東泰山 VS 武漢三鎮
07-18
中超長春亞泰 VS 上海海港
07-18
中超武漢三鎮 VS 青島西海岸
07-18
中超天津津門虎 VS 成都蓉城
07-19
中超大連英博 VS 山東泰山
07-19
中超北京國安 VS 上海申花
Copyright © i人体育直播 版权所有。
All Rights Reserved.